Personalentwicklung
gezielt fördern
gezielt fördern
Unser Fokus liegt auf der Stärken orientierten Personalentwicklung, welche die Potenziale des Einzelnen sichtbar macht und gezielt fördert.
Coaching von
Führungskräften
und Mitarbeitern
Führungskräften
und Mitarbeitern
Einzelcoaching von Führungskräften und Mitarbeitern ist eine hochwirksame Methode zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gemeinsam mit dem Coach definieren Sie klare und messbare Ziele, die während des Coaching-Prozesses erreicht werden sollen. Sie entwickeln konkrete Maßnahmen und Schritte, um diese Ziele zu erreichen.
Teamentwicklung
Teamentwicklung und Teambuilding sind entscheidende Prozesse, um die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines Teams zu verbessern.
Sie erfordern eine kontinuierliche Investition in die zwischenmenschlichen Beziehungen, die Kommunikation und die individuellen Fähigkeiten der Teammitglieder. Es ist wichtig, den Prozess aktiv zu gestalten, um sicherzustellen, dass das Team effektiv zusammenarbeitet und erfolgreich ist.
AZUBI-Training
Das Auszubildenden-Training, auch bekannt als AZUBI-Training, ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Ausbildung. Es zielt darauf ab, Auszubildenden die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen für ihren zukünftigen Beruf zu vermitteln. Ein gut strukturiertes und gezieltes AZUBI-Training legt den Grundstein für einen erfolgreichen Start in die berufliche Laufbahn für den Auszubildenden und (BA-)Studenten.
Einige unserer Themen:
> Telefontraining
> Persönlichkeit und soziale Kompetenzen im Unternehmen
> Zeit- und Lernmanagement
> Lerntechniken
> Train the Ausbilder (für Mitarbeiter und Führungskräfte)
Wohlfühlmanagement
Das Wohlfühlmanagement am Arbeitsplatz bezieht sich auf die Implementierung von Maßnahmen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld kann die Mitarbeitermotivation, Produktivität und Bindung an das Unternehmen verbessern.
Unternehmen können eine positive Arbeitskultur fördern und die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern. Es ist wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um ein wirklich wohltuendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Einige unserer Themen:
> Gesundheitsmanagement
> Stressmanagement
> Gesundes Führen
Sie begleiten uns jetzt schon ein Jahr bei unserem Führungskräftetraining der Feinguß Lobenstein GmbH in Bad Lobenstein und ich möchte auf diesem Wege Danke sagen für die hervorragend geplanten Workshops.
Der Fahrplan für die acht Module ist von Beginn an klar, doch ist jeder Workshop individuell super gelöst. Schwierige Themen, egal ob für die Dozentin oder die Teilnehmer, werden immer an echten Fallbeispielen auf den Punkt gebracht. Das Team von toppmanagement bringt mit uns gemeinsam eine sehr gute Struktur in unsere 15-köpfige Führungskräftemannschaft und lässt uns mit jedem Modul weiter zusammenwachsen. Im letzten Modul „Motivation und Zusammenarbeit im Arbeitsteam" wurde unser Zusammenhalt einmal mehr untermauert. Hier haben Sie sich mit Ihrer Kollegin Frau Stampf einen genialen zweitägigen Workshop einfallen lassen. Neben Vertrauen, Wertschätzung, Verlässlichkeit, Ehrgeiz wurden noch viele andere Faktoren der Führungskräftemannschaft gefordert und gefördert. Dabei blieben Spaß, Freude sowie die Motivation, alle Anwesenden mit zu nehmen und zu begeistern, in keinem Fall auf der Strecke. Dieses Modul brachte mit dem Ortswechsel ins Freie, im schönen Thüringer Wald, noch einmal mehr eine andere Sichtweise auf die Themen, die uns die ganze Zeit bewegen.
Wir freuen uns auf noch viele weitere gemeinsame Workshops und spannende Themen.
Liebes Team von toppmanagement, macht weiter so!
Sebastian Müller
Leiter Produktion
Feinguß Lobenstein GmbH
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Wir, als Feinguß Lobenstein GmbH, haben von Beginn an für uns verstanden, dass der Mitarbeiter des Unternehmens das wichtigste und wertvollste Gut ist.
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